Forfait de frais - Employé

Risque fiscal : 🔥🔥🔥 | Déductibilité : 100%

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Écrit par Lionel ROSU
Mis à jour il y a plus d’une semaine

Remboursement de frais sans taxation

Lorsque vous remboursez des frais payés en privé par l'employé, c'est entièrement déductible : ordinateur, téléphone, vélo, connexion internet, parking, car-wash, bureau à domicile, représentation... Il faut en principe pouvoir prouver ces dépenses avec des pièces justificatives.

Il existe cependant une méthode plus simple 🏖️ : le remboursement forfaitaire de frais. L'ONSS décrit et évalue chaque année ces frais (voir site de l'ONSS). De la sorte, tout le monde gagne du temps, plus besoin de faire une note de frais pour chaque petite dépense.

Bonne nouvelle : ce remboursement forfaitaire est déductible dans le chef de l'activité/société, n'est pas soumis aux cotisations ONSS et n'est pas taxé dans le chef de l'employé !

💡 En partant des forfaits acceptés par l'ONSS pour les employés, vous devez quand même être en mesure de justifier les montants de ces forfaits.

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