Beloning van leidinggevenden
Dit artikel gaat over de beloning van bedrijfsbestuurders 💰. Als je je bedrijf runt als individu, zie dan Beloning voor zelfstandigen. Als je bedrijf (natuurlijk persoon of bedrijf) personeel in dienst heeft, ga dan ook naar Beloning - Werknemer.
De beloning van een directeur van een bedrijf is een kostenpost voor het bedrijf. Het is een 100% aftrekbare uitgave omdat de bezoldiging onderworpen is aan sociale zekerheidsbijdragen en belastbaar is voor de personenbelasting voor de bedrijfsleider.
Het bedrijf dat je een bruto maandsalaris betaalt, moet :
je maandelijks een nettobedrag betalen
elk kwartaal je sociale bijdragen als zelfstandige betalen (als je ervoor kiest om ze voor jou te laten betalen)
elk kwartaal bedrijfsvoorheffing betalen aan de staat (een voorschot op de personenbelasting; in de zelfstandigensector staat dit bekend als bedrijfsvoorheffing).
Als je bedrijf je een auto of computer ter beschikking stelt (waarvoor het bedrijf de kosten betaalt), wordt een fictieve vergoeding toegevoegd aan je belastinggrondslag als individu. Ter herinnering: dit concept is alleen bedoeld voor belastingdoeleinden.
Het loon van je bedrijf maximaliseren loont niet! Anders kun je beter een natuurlijk persoon blijven. Het doel van het hebben van een bedrijf is om een deel van de winst in het bedrijf te laten zodat het op andere manieren kan worden uitbetaald (dividend, liquidatiereserve, enz.).