Fiscaal risico: 🔥 | Aftrekbaarheid: 39% | Alleen voor vennootschappen

De maaltijdcheque (MC) 💳 kan worden toegekend voor elke werkdag, aan je werknemers of aan jezelf (bestuurder). Hij is beperkt tot 8 € per cheque, waarvan 1,09 € privé ten laste is (afgehouden van de nettobezoldiging van de werknemer/bestuurder) en 6,91 € door de vennootschap wordt gedragen (waarvan 2 € aftrekbaar). In dat geval is er 3,09 € (2 € + 1,09 €) per cheque aftrekbaar op de 8 €, vandaar de 39%.

​Vanaf 2026 stijgt het maximumbedrag van de maaltijdcheque naar 10 €:

Als jouw vennootschap je 1.760 € aan cheques per jaar toekent (het maximum: 220 cheques), ontvang je 1.520 € netto aan koopkracht (werkgeversdeel van 6,91 € x 220).

Als hetzelfde bedrag wordt toegekend als klassieke bezoldiging, is die onderworpen aan sociale bijdragen (20,5%) en aan de PB (50%). Netto zou je dan nog slechts 728 € overhouden.

Het verschil van 792 € is niet te verwaarlozen!

Op het niveau van de vennootschap verschilt de besparing op de Ven.B. dankzij de kost naargelang het gaat om maaltijdcheques of bezoldiging:

Het (ongunstige) verschil voor de vennootschap bedraagt dus 270 € (440 € - 170 €).

Rekening houdend met de impact op de bestuurder en op de vennootschap, ken jezelf het maximum aan maaltijdcheques toe en bespaar 522 € (792 € - 270 €). Houd er ook rekening mee dat je de administratieve kosten van je aanbieder van maaltijdcheques mee in de berekening moet opnemen.

Hoe pak je dat aan? Neem contact op met onze partner Monizze en geniet van het beste tarief op de markt, speciaal onderhandeld voor onze klanten. Met een intuïtief digitaal platform beheer je jouw maaltijdcheques eenvoudig, onder meer via een systeem van automatische maandelijkse bestellingen.

💡 Fiscaal zeer interessant: maaltijdcheques zijn vrijgesteld van sociale bijdragen en van personenbelasting. Je bespaart zo'n 522 € per jaar!