Secretaresse of assistent nodig?
Wanneer je een werknemer ⚖️ wil aanwerven, is de eenvoudigste manier om via een sociaal secretariaat te gaan (UCM, Acerta, Securex, Xerius, enz.), dat voor de volgende formaliteiten zal zorgen :
Het salarispakket van de kandidaat bepalen, in het bijzonder het bruto-nettoloon.
Je inschrijven bij de RSZ, een arbeidsongevallenverzekering en een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk(arbeidsgeneeskunde)
Een arbeidscontract en arbeidsreglement opstellen
De persoon registreren bij Dimona (het systeem van de RSZ voor toezicht op het binnenkomen en verlaten van werknemers)
Je een maandelijkse opgave sturen van nettoloon, socialezekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing.
De verloning is een 100% aftrekbare uitgave die alle kosten omvat die met deze verloning gepaard gaan (met andere woorden, alles wat van het sociaal secretariaat komt). Dit bestaat voornamelijk uit het brutoloon plus sociale zekerheidsbijdragen (werkgeversdeel), enkel en dubbel vakantiegeld, eindejaarspremie, verplaatsingskosten en eventuele andere verloningselementen (maaltijdcheques, cadeaucheques, enz.). De beheerskosten van het sociaal secretariaat zijn niet inbegrepen in de bezoldiging, maar vormen administratieve kosten.
Andere uitgaven met betrekking tot werknemers, zoals verzekeringskosten, worden beschouwd als Andere uitgaven - Werknemer.
Voordat je een werknemer aanwerft, moet je nagaan of er tewerkstellingssubsidies van toepassing zijn: RSZ-korting voor de eerste werknemer, enz.