De maaltijdcheque (MC) 💳 kan worden toegekend voor elke werkdag, aan uw werknemers of aan uzelf (bestuurder). Hij is beperkt tot 8 € per cheque, waarvan 1,09 € ten laste van de werknemer (bedrag afgetrokken van de nettobezoldiging van de werknemer/bestuurder) en 6,91 € ten laste van de vennootschap (waarvan 2 € aftrekbaar). In dit geval is er 3,09 € (2 € + 1,09 €) per cheque aftrekbaar van de 8 €, vandaar de 39%.

​Vanaf 2026 stijgt het maximumbedrag van de maaltijdcheque naar 10 €:

Als uw vennootschap u 1.760 € aan cheques per jaar toekent (het maximum: 220 cheques), ontvangt u 1.520 € netto koopkracht (werkgeversdeel van 6,91 € x 220).

Als hetzelfde bedrag wordt toegekend als klassieke bezoldiging, is het onderworpen aan sociale bijdragen (20,5%) en aan de PB (50%). U houdt dan netto slechts 728 € over.

Het verschil van 792 € is niet te verwaarlozen!

Op het niveau van de vennootschap verschilt de besparing op de vennootschapsbelasting via de kost voor maaltijdcheques ten opzichte van bezoldiging:

Het (ongunstige) verschil voor de vennootschap bedraagt dus 270 € (440 € - 170 €).

Rekening houdend met de impact op de bestuurder en op de vennootschap, ken uzelf het maximum aan maaltijdcheques toe en bespaar 522 € (792 € - 270 €). Houd er ook rekening mee dat er administratieve kosten worden aangerekend door uw leverancier van maaltijdcheques.

Hoe pakt u dit aan? Neem contact op met onze partner Monizze en profiteer van het beste markttarief dat voor onze klanten is onderhandeld. Met een intuïtief digitaal platform vereenvoudigt u het beheer van uw maaltijdcheques, onder meer via een systeem van automatische maandelijkse bestellingen.

💡 Fiscaal zeer interessant: maaltijdcheques zijn vrijgesteld van sociale bijdragen en van personenbelasting. U bespaart ongeveer 522 € per jaar!